帶baby上班是件快樂的事 ?!?
日前某立委帶小孩上班的新聞引起了熱烈討論 .
這也讓上班族託管學齡前幼兒的問題浮上水面 .
家有小小孩的朋友都知道 ,
除非你請得起幫傭 ( 或保姆 ) ;
或與父母同住 (還要父母夠勇健能幫你顧小孩 ).
不然託管照顧小孩的問題 ,
會是新手父母心頭非常沉重的負擔 ~
( 尤其對雙薪家庭而言 . . . )
一位立法委員帶小朋友上班 ,
對她本身(或對小朋友本身)而言 ;
並不會造成甚麼立即性的危難或麻煩 .
( 反而得到許多褒獎其勇氣的掌聲 )
但對廣大的白領受薪階級來說 ,
這種行為顯然就是一種不可能的任務 ~
更別提那些非坐辦公室(需出勤務)的爸爸媽媽們
台灣約有80%的公司是沒有附設托嬰場所的 .
硬要貿然把小孩帶到公司 ,
只會引來同事的白眼與自己的不便 .
況且太小的孩子需要定時餵奶及換尿布 ,
基本上也會對工作造成一定的影響 .
除非老闆首肯 ,
否則這麼做只是在自掘(職場)墳墓而已 . . . .
根據網路調查 ,
35歲以下的父母們對於台灣托育環境的四大訴求是:
1 __ 改善勞動時間 ,
至少能讓工作人員能夠準時上下班 ;
以便能夠接送小朋友 .
2 __ 對於政府的生育及托育補助 ,
能夠制定更人性化的完善政策 .
3 __ 政府應輔導職場成立附屬的托育室(單位) ,
讓有幼兒的家長能夠安心工作 .
4 __ 職場有附屬托育室的家長 ,
除了午休外也應擁有一到兩個小時的育兒時間
以俾家長能親自照顧小孩一段時間 .
以上的這些需求實是整個社會的大命題 ,
而非單一公司機關的小改變就能解決的事 .
當社會與政府都傾向金錢靠攏 ,
把資方的獲利當成最高指導原則 .
只在乎經濟成長的效益 ,
而不去思考人的價值 .
那麼我們國家的生育率將會繼續下降 ,
有了初生嬰孩的所有父母們 ;
只能在工作或在家育嬰間做痛苦的選擇 .
我相信這會導致台灣繼續向下沉淪 ,
到達萬劫不復的慘烈狀況 . . . . .
希望政府與各階機關能夠審慎考慮這些問題 ,
都說台灣最美的風景是人 ;
站在人本思考才是正確經營台灣的最好方式吧
感謝看文 , 下期再會 ~