痞圖邦

 

 

 

今年全球多國都是選舉年 ,

台灣也自不例外 ;

年底(11/26)將迎來九合一大選 .

本選舉由中華民國自由地區之直轄市(6都) ,

選出新屆的直轄市長.市議員.里長及區民代表 ,

並在台灣(11縣3市)選出新的縣市長.縣市議員 ;

鄉鎮市長.鄉鎮市民代表及村長里長 .

台灣選舉藍綠對抗已是常態 ,

因此多數人都會對新興政黨抱以希望 ;

期待新人新黨能帶來新氣象 .

目前民眾黨魁柯文哲行將屆滿北市長 ,

他已連選連任二次 ;

是以不能再擔任北市市長 .

照現下情勢來看 ,

民眾黨勢必在此次選舉推派出自己的候選人 ,

(並且至少有優於上屆的表現)

否則小黨極易在創立數年間每況愈下 ;

最終灰飛煙滅形同虛設 .

(看看過去的新黨.親民黨.時代力量便可知)

 

以柯的視角來看 ,

北市黃珊珊及桃園蔡炳坤至少要有一人上位 ,

有了大縣市首長加持 ;

柯本人的總統大路才有逐夢踏實的可能性 .

回望過去北市長=總統的成功方程式 ,

柯文哲有此聯想也不是什麼稀奇的事 .

然而除了主觀意願與政治實力之外 ,

想成為一國之主必須具備哪些能力 ;

才能帶領國家走上康莊大道 ?!?

綜合國外政治研究學者提出的幾個人格特質 ,

將之與柯文哲己身的個性對比 ;

我們將能理解其總統之路適性與否的可能性 :

 

1 領導統御力

國家領導人未必需要全能全知 ,

懂得知人善用恐怕才是重中之重 ,

當工作夥伴願意全力賣命支持 ;

方有可能讓該領導者的政策與理念推廣無礙 .

舉美國前總統川普為例 ,

他或許強勢有力 ;

但對內的領導統御絕對出了問題 .

除了任內開除(或自己離開)多位重要幕僚 ,

最後連副手彭斯也與之齟齬 .

柯文哲的領導之道如何 ,

看八年來與之不合憤而出走的幕僚數量即知 ;

柯的論述無邏輯且不喜聽勸已是公開事實 .

這類人多半只願強調自己的厲害聰明 ,

而罔顧幕僚的規劃與規勸 .

領導者倘若不斷自曝其自私愚蠢的一面 ;

統御能力降到零(甚至負值)根本是很正常之事 .

 

2 表達能力

領導者不必巧言令色 ,

但至少要能將自己的理念想法表達清楚 .

柯的表達能力幾乎是台灣官員中倒數的幾名 .

看他的公開講話演說 ,

倘若沒有搭配字幕說明 ;

真的會出現語意不明的問題 .

更別提他常常出現前後邏輯混淆的毛病 ,

這樣別說是廣大的受眾(選民)們 ;

他自己在內部溝通上可能都會障礙不斷 .

 

3 管理風格

沒有風格就是柯自稱的隨意風格 ,

當然他自詡這是種快速打擊部隊式的解決方案 .

除了管理邏輯紊亂之外 ,

他更擅長以昨日之言打臉今日之語 .

也就是漫無章法的亂說話(甚至亂規劃) ,

然後在出了問題後翻臉不認帳 ;

更甚者把自己捅出的紕漏甩鍋給幕僚 .

前兩日說的市府發言人講話不代表市府 ,

就正是令人傻眼的又一具體實例 .

 

4 品行操守

領導人的操守是重要的道德資產 ,

倘若是國家領導人則代表了國家的信用底線 .

一個老是在撒謊或一再企圖圓謊的領導者 ,

最終將遭致整個團隊的信賴度破產 .

柯文哲這方面的問題已多到離譜的程度 ,

隨便上網搜尋就可找到百多條他的唬爛金言錄.

什麼街友洗乾淨就變遊客

什麼婦產科只剩下一個洞

又是什麼女性越多的行業越沒落

連基本同理心都沒有的政治人物 ,

萬一當了台灣總統恐怕是一場史詩級的災難 .

 

其實後頭還想談國家認同與國際視野等問題 ,

但細數前四項領導人必要條件 ,

柯文哲幾乎都無法達標(甚至連達半標也沒有) ;

後續議題似乎也無須再討論下去了 .

直白而言 ,

柯文哲先生連襯職的地方首長都還不夠格 ,

奉勸他好好反省檢討 ;

未來政壇或才有他一席之地也未可知 .

感謝看文 , 下期再會 .