痞圖邦

黑閃一直要到30歲以後 ,

才算真正理解跟對老闆的重要性 .

就算你打算自己創業 ,

找到一名足以信賴的mentor也是非常重要的 .

找到好老闆 ,

你的職場生涯就能事倍功半地有一個好的起頭 .

從另一個面向看 ,

萬一遇到機掰老闆則會讓人覺得無所適從 ,

學不到東西就算了 ;

被傷害的心靈陰影恐怕會影響人生泰半時光 .

大家不要以為求職看的是薪資福利 ,

真正造成實質影響力的其實是你上司的人格 .

以下是一些拙劣老闆的人格類型 ,

倘若真的不幸歸屬在這種人渣長官麾下 ;

請認真考慮轉部門甚至離職 .

1 搶功勞

倘若性喜將屬下的辛苦工作成果占為己有 ,

相信也一定會在工作出問題時和你切割 ;

然後號稱所有相關事宜他都不知情 .

有爭功諉過傾向的老闆 ,

基本上都是以自我為中心的渣貨 .

跟隨他再久都不可能把你當自己人 ,

更遑論願意傾囊相授他的職涯經驗了 .

2 說謊

不論是對上還是對下 ,

總在企圖掩蓋真實狀況以謀一己之利的老闆 ;

肯定不會是一個公平的領導者 .

但是領導工作首重公平無私 ,

無此基本品德 ;

當其人之下屬肯定會被當成韭菜不斷收割 .

3 兩面人

想在不同組織或團體中左右逢源的人 ,

基本上皆應屬於投機份子 .

老闆一旦成為沒有原則的騎牆派 ,

當他的部下會變成過勞死機率遽增的悲慘人士 .

因為老闆為了討好太多人而無法貫徹意志 ,

最終死的只是被任意操弄的可憐的基礎員工

 .

4 自私自利

一旦領導者只想到自己未來的升遷榮景 ,

員工便只是其達成目標的棋子罷了 .

自私自利的功利型老闆通常都很會吹噓未來 ,

只不過他們的美好前景中 ;

不可能有工具人員工的存在 .

5 心胸狹隘

睚眥必報是小心眼老闆的性格本色 ,

這種人通常不會記得員工的優點 ,

可一但出錯勢必被狂電猛劈 ;

而且被記仇的時間會自動延長到宇宙毀滅 .

而且因為心胸狹隘又府城甚深 ,

所以也聽不進屬下們的真心建議 .

之後會因此在工作上栽大跟斗 ,

恐怕也是可預料之事 .

以上數種垃圾級老闆皆是黑閃的親身體驗 ,

不幸遇之 ,

切勿存僥倖之心 ;

速速退離以求保全平安 .

要知道工作可以再尋 ,

但遇到爛渣老闆的切膚之痛可能半生難去 ;

望周知 ~

感謝看文 , 下期再會 ~