邁向新年度之際 ,
總有一堆人提出新願景與新計畫 .
撇開新計畫不談 ,
更多人真正想要做
台灣基本上算是頗具民間信仰的地域 ,
尤其是本土的各路神明 ;
基本上主宰了我們日常大小事的決定權 .
生意
都說關關難過關關過 ,
年年難度年年度 .
真正覺得過年開心的通常只有小朋友 ,
成年人每
每到歲末年初 ,
當自己展望(或反省)未來時 ,
對於那些無法實現的計畫 ;
你會怎麼辦 ?!?
A 修改
原本以為武漢肺炎可以在新的年度中淡出 ,
成為全球不再恐懼的類流感疾病 ;
畢竟這個病毒已然肆虐人類社會長達3年
約莫在30 年前 ,
台灣曾吹起過一陣推背圖風潮 .
這本由唐朝李淳風與袁天罡合著的預言書 ,
據稱成功預言
我很不喜歡紅色 ,
無論是從美學意義或代表義涵上來講 .
色彩學上我更愛冷靜且生機盎然的綠色及水色 ,
又到了一年一度的清算時刻 ,
上班族比年終獎金 ,
學生比期末成績 ;
政治人物比政見兌現度 . . . .
反正處於這個
老闆和政客們的相似點在於 :
船過水無痕 , 話畢不認帳 .
都說領導人不好為 ,
所以理應體諒他們某些言行不一的狀
中國為期不到一週的白紙革命引發全球矚目 ,
人民哀悼烏魯木齊因防疫引起的火災慘劇 ;
終究引發了無法抑制的抗議活動 .
說
無論在工作上或人際關係對應上 ,
長輩(或前輩)總是告誡我們 :
要站在他人立場考慮事情 ,
以現在的語彙詮釋便是換位思考
自黑閃進入職場工作以來 ,
辭職的原因幾乎都是無法忍受環境或老闆 ;
是以才離職走人 .
後來和朋友無意間聊天才發現這種思維的錯誤 ,
原來辭職也是講求方
